弊所の経営理念

障がい者の方の「親なきあと」のため、

障がい者の方が安心して過ごせるように事業所様を支援します。

Pride Works Consulting

（運営：行政書士幾谷法務事務所）

のホームページへようこそ！

代表者：幾谷栄司（行政書士）

障害福祉事業所様の「これから」を、ともに描く！

御社には誇れる経営ビジョンがありますか？

ビジョンの無い経営は地図の無い航海をしているのと同じです。

ビジョンの無い事業所は離職率も高い傾向にあります。

我々はその問題を共に伴走解決します！

皆が誇れる経営ビジョンを策定しましょう！

TEL 0798-77-7603  までお電話下さい！

経営ビジョンがなければ、事業所の未来はつくれない

はじめまして！

数あるホームページの中から、プライドワークスコンサルティング（行政書士幾谷法務事務所）のホームページにお越しくださり、ありがとうございます。

 当事務所は、清酒発祥のまち兵庫県伊丹市にある障害福祉事業所支援に特化したコンサル事務所です。

 事務所代表の幾谷栄司が「日本の障害福祉を支える方々の未来を支援をする」ことを目標に設立しました。

 何卒よろしくお願い致します。

当事務所の特長

当事務所は障害福祉サービス事業所様向けに特化し、経営ビジョン策定、経営戦略の構築、従業員の辞めない組織づくりの支援を専門にする事務所です。

～私たちが支援できること～

 1．経営ビジョンの策定

 ・事業所が何のために存在し、誰にどのような価値を届けるのか。

・ 経営者の想いを丁寧にお聞きし、理念、ビジョン、行動指針として言語化します。

 ・経営者だけが理解している理念では、組織は動きません。

 ・職員一人ひとりが理解し、日々の仕事に結び付けられる経営ビジョンを一緒につくります。

2．事業所拡大・多事業所展開の戦略づくり

 ・「次の事業所を出したい」という思いを、具体的な事業計画に変えていきます。

 ・商圏、対象利用者、競合状況、人員体制、資金計画、採用計画、収支見通しなどを整理し、無理のない出店戦略を構築します。

 ・単に事業所数を増やすのではなく、経営理念を守りながら成長できる仕組みづくりを支援します。

3．新サービス・新規事業の構築

 ・既存事業だけに依存せず、地域や利用者のニーズに合わせた新しいサービスを考えます。

 ・障害福祉サービスの枠内にとどまらず、保護者支援、就労支援、住まい、教育、地域連携、自費サービスなど、事業所の強みを生かした新たな事業の可能性を検討します。

 ・アイデアだけで終わらせず、事業モデル、収益構造、実施体制、広報戦略まで具体化します。

4．職員が辞めない組織づくり

 ・職員の退職は、給与や待遇だけが原因とは限りません。

 ・経営者の考えが伝わっていない。

・ 自分の役割や評価基準が分からない。

 ・将来のキャリアが見えない。

 ・相談できる相手がいない。

 ・こうした小さな不満や不安が積み重なり、退職につながることがあります。

 ・経営理念の共有、役割分担、面談制度、評価の仕組み、管理職の育成、職員間のコミュニケーションなどを見直し、職員が安心して働き続けられる組織をつくります。

5．経営者との壁打ち・伴走支援

・ 障害福祉事業所の経営者は、重要な判断を一人で抱え込みがちです。

 ・新規出店、人材採用、幹部育成、資金繰り、事業承継、職員との関係。

・ 社内では話しにくい悩みも含め、経営者の考えを整理するための壁打ち相手として継続的に伴走します。

・ 答えを一方的に押し付けるのではなく、経営者自身が納得できる答えを一緒に見つけます。

「プライドワークスコンサルティング」

を御社のパートナーに選んでください！

～私たちが「提供できないこと」～

プライドワークスコンサルティングには、

加算・減算の算定や処遇改善加算の申請相談を中心としたサービスの提供はありません。

 私たちが向き合うのは、

 「どの加算を取るか」ではなく、

「どのような事業所をつくるか」。

 「制度上、何ができるか」だけではなく、

「地域にどのような価値を生み出すか」。

 「今月の売上をどうするか」だけではなく、

「3年後、5年後にどのような組織になっていたいか」。

 制度対応の先にある、事業所の成長と未来を一緒に考えます。

お知らせ

2026.6.1                         ホームページを開設しました。